Ahora sólo necesitan relajarse para verse lo mejor posible para el gran día, especialmente si ustedes deben entregar el premio. Duerman bien antes de la presentación para sentirse descansados y frescos. Recapitulando, he aquí una lista de cosas a las que hay que atender al entregar un premio:.

La realización de ceremonias para recompensar logros sobresalientes es un gran modo de mostrar a la gente con la que trabajan que su trabajo es apreciado y admirado. Y al hacerles saber esto, indudablemente su organización se fortalecerá como un todo.

Hamlin, S. How to talk so people listen. New York, NY: Perennial Library. Quattrini, J. Successful business presentations. Blue Ridge Summit, PA: Tab Books. Vineyard, S. Beyond banquets, plaques and pins: Creative ways to recognize volunteers. Downers Grove, IL: Heritage Arts.

Wilder, C. The presentations kit: 10 steps for selling your ideas. Pasar al contenido principal. Aprender una habilidad Tabla de contenidos Conjunto de Herramientas Ayuda para tomar acción Resolver un problema Enlaces a la base de datos de mejores prácticas Pregunte a un asesor Conectarse Libro de visitas Pregunte a un Asesor Nosotros Sobre la Caja de Herramientas Usando la Caja de Herramientas Quienes somos Contáctenos Servicios Caja de Control Comunitario Sistema de Evaluación.

Toggle navigation Navegación. Inicio » Caja de Herramientas Comunitarias TOC » Mantener la calidad y recompensar por los logros » Capítulo Recompensar los logros » Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios » Sección Principal. Capítulo Capítulo 41 Sections Sección 1.

Organizar festejos Sección 2. Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Sección 3. Reconocer el logro de metas Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios Sección 5. Honrar a colegas Sección 6. Honrar a campeones comunitarios.

Toggle navigation Chapter Sections. Sección 1. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. Hay muchas buenas razones para premiar las realizaciones sobresalientes. Por ejemplo: Una ceremonia de premiación sirve para que la gente sienta que su trabajo es valorado: Demuestra aprobación y gratitud por el buen trabajo de cada uno, y hace que la gente tenga en cuenta que el buen trabajo será recompensado.

Organizar la ceremonia de premiación Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad.

Puesto que hay tantos detalles para planificar y organizar para una ceremonia de premiación, hemos confeccionado una lista de cosas a considerar al planificarla: Dinero Primero que nada, decidan su presupuesto.

Lugar Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia. Tipo de premio Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo. Estos son algunos tipos de reconocimiento que se pueden considerar: Prendedores Estatuillas Certificados Premios Plaquetas Menciones de reconocimiento enmarcadas Regalos Un ascenso Invitaciones de obsequio Algo más para considerar es el elemento sorpresa.

Cantidad de invitados Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación?

Comida Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar. Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación: Flores Globos Manteles Centros de mesa Pinturas en las paredes Banderas Posters Plantas Velas Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Preparar su presentación Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones. Asegúrese de ser cálido y amistoso en su presentación. Recuerde, esto no es una presentación de negocios, por tanto no se deberá ser demasiado formal.

Se espera que usted haga sentir cómodos a los asistentes y a los homenajeados. Aún cuando se haya escrito un discurso, hágalo sonar como que lo está diciendo, no leyéndolo. Use un lenguaje con el que se sienta cómodo. No se necesita memorizar el discurso palabra por palabra, sino tratar de decirlo a partir de notas, más que de un texto completo.

Estos son algunos consejos para sonar menos formal en su presentación: Use palabras simples. Diga empezar en vez de principiar, y después en lugar de subsiguiente a. Use contracciones para que su discurso suene más relajado.

Use inflexiones de voz y gestos con las manos. Use pronombres personales tales como Yo en vez de uno, y nosotros en lugar de ustedes. Qué no hacer durante una presentación: Ser pomposo y monótono. Ser formal y acartonado. Ser vago y complejo.

Comenzar hiper-intensamente o hacerlo sin energía. Mostrarse inseguro y nervioso. Leer, y que se note que está leyendo. Hablar por largo rato. Como ya sabes que están interesados en tu producto, es probable que hagan la conversión, y aún más probable que se conviertan en ventas cuando empieces a promocionarte con ellos directamente una vez que el concurso haya terminado.

Veamos algunas ideas de premios. La primera es un año gratis o seis meses, o lo que tú prefieras de cierto producto. Me encanta esta idea de premio, especialmente porque definitivamente llama la atención un año de algo es una idea de premio que intriga.

Obviamente esto no funcionará bien si tu negocio vende productos caros, pero para aquellos con bajos costos de producción, puede ser una muy buena manera de difundir tus productos.

Sé lo que estás pensando: ¡eso es muy caro! Y sí lo es, pero también es algo increíblemente atractivo y te puede ayudar a construir una lista enorme de leads después de que haya terminado tu concurso. Una manera muy sencilla de lograr que tu premio sea mucho más emocionante, es convertirlo en un paquete.

Regala varios de tus productos o agrega artículos relacionados con tus productos, para crear un paquete que genera más interés que un único premio. Muchos participantes quieren determinar el valor de los premios de los concursos a los que entran, así que agregar múltiples premios puede impulsar su valor.

Las tarjetas de regalo son una de nuestras ideas de premios favoritas, porque aseguran que todos los que entren a tu concurso están interesados específicamente en tu marca o productos. Y aunque no son los premios más emocionantes, regalar una tarjeta te asegura que cada uno de los participantes es un lead altamente calificado, lo que significa muchas más oportunidades de conseguir ventas.

Ahí están, 20 ideas para concursos de redes sociales que puedes usar la próxima vez que pienses organizar un concurso. Toggle navigation. Productos Landing Pages Concursos y promociones Popups Formularios Marketing Automation Email Marketing Base de contactos Precios Afiliados Entrar Registrarse.

Ahora no. Aquí vamos… Idea 1 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de fotos Nos encantan los concursos de fotos porque hace que los participantes se involucren más - los concursantes se interesan más cuando ellos mismos crearon algo.

Idea 2 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de referidos Un concurso de referidos te ayuda a generar una interacción masiva en redes sociales.

Idea 3 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de hashtag Crear un hashstag específico para tu concurso en redes sociales te ayuda a rastrear las participaciones y medir la interacción de manera más precisa.

Idea 4 para concurso en redes sociales: Cuenta regresiva Agregar una cuenta regresiva a tu concurso de redes sociales te ayuda a crear urgencia. Idea 5 para concurso en redes sociales: Lista de beneficios Cuando se trata de optimizar la página de tu concurso, querrás tomar en cuenta a diferentes tipos de visitantes.

Idea 8 para concurso de redes sociales: Incentivos por compartir Esta es una de nuestras mejores prácticas en concursos, pues hemos visto lo bien que funciona en las campañas que organizamos aquí en Wishpond.

Idea 9 para concurso de redes sociales. Cupón Sabemos que puede ser difícil transformar la interacción de redes sociales en ventas, incluso cuando estás generando leads gracias a tu concurso de redes sociales.

Idea 10 para concurso en redes sociales. Comparte las participaciones Una excelente práctica que veo todo el tiempo entre empresas que organizan concursos en redes sociales es compartir las mejores participaciones. Idea 11 para concurso de redes sociales: Destaca el valor de tu premio Una manera de enfatizar el beneficio que tu concurso le da a los participantes es destacando el valor monetario de tu premio.

Idea 12 para concurso de redes sociales: Asóciate Asociarte con otro negocio para organizar tu concurso te puede ayudar a aumentar considerablemente el alcance de éste. Idea 13 para concurso de redes sociales: Alójalo en una pestaña de Facebook Facebook sigue siendo la red social más popular del mercado, y con razón.

Idea 14 para concurso de redes sociales. Anúnciate Aunque nos encante el ideal del alcance orgánico, también reconocemos que no es la mejor manera de alcanzar nuevos clientes. Idea 15 para concurso de redes sociales: Elige una temática Aunque los concursos son buenos en cualquier momento, yo soy de la opinión de que son mucho más interesantes cuando tienen que ver con una temática central en específico.

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Check out all the new stuff we are adding to our products to constantly improve them for better experience. AIR e Framework. Product Updates. Las recompensas y el reconocimiento de los empleados se han convertido en un componente crítico de cada negocio exitoso en la fecha actual. Su forma única de agregar valor a los logros de sus empleados es lo que lo hizo popular.

Y los líderes de recursos humanos están haciendo todo lo posible para aprovecharlo aún más a través de nuevas recompensas e ideas de reconocimiento. El concepto de dar elogios y recompensas ha existido durante mucho tiempo.

Cuando un individuo es reconocido por su buena acción, se siente eufórico. Esto los inspira a seguir mejorando y los une a metas más grandes. Los estudios muestran que los efectos positivos de reconocimiento y recompensas son muchos.

Y se está convirtiendo en una parte importante de la cultura empresarial de varias organizaciones. Entonces, la próxima vez que alguno de los miembros de tu equipo haga buen trabajo, no olvide decir las palabras de agradecimiento. Sin embargo, a pesar de todas estas diferencias, tanto las recompensas como el reconocimiento forman un potente combo.

Una recompensa o reconocimiento reflexivo presentado correctamente en el momento adecuado puede ayudar a establecer el compromiso de los empleados en una organización. Echemos un vistazo a algunas de las mejores recompensas e ideas de reconocimiento que estoy seguro aumentarán los niveles de compromiso de sus empleados.

Puede elegir los que crea que serán mejores para su fuerza laboral. Generalmente, un poco de pensamiento recorre un largo camino. Esta es probablemente una de las acciones más sugeridas que encontrará para mostrar su gratitud a sus empleados. Enviar un email genérico en los cumpleaños de sus empleados aunque es mejor que nada , no es suficiente.

Tiene que hacerlos sentir especiales en su día especial. Si tiene una gran fuerza de trabajo y no es posible hacerlo, al menos asegúrese de enviar una nota escrita a mano. Además, celebra hitos personales como aniversarios de bodas, aniversarios de trabajo, promociones con sus empleados.

Definitivamente, es hora de hacer algunos cambios. Agrega espacio a tu calendario para esos almuerzos de equipo al aire libre. Una buena comida saca los mejores estados de ánimo. Los almuerzos de equipo al aire pueden ser una gran oportunidad para mejorar la comunicación dentro de la organización.

Sus empleados son nativos digitales y están acostumbrados a experimentar resultados instantáneos en todas las esferas de sus vidas. Quieren ser reconocidos y quieren ser reconocidos de inmediato.

Esta plataforma AI-powered es compatible con dispositivos móviles y te ayuda a reconocer a tus empleados instantáneamente. Entonces, si nota algo digno de reconocimiento, hágalo de inmediato.

A veces, pequeños gestos como un texto de "bien hecho" o "felicitaciones" en el momento son más efectivos que algo relativamente más grande hecho más tarde. El reconocimiento entre pares tiene un valor único. A veces, los compañeros son más conscientes del trabajo de sus compañeros de trabajo que los gerentes.

Son los que trabajan al lado, y tienen una relación más impersonal entre ellos. A menudo ven cualidades que los gerentes pasan por alto. El reconocimiento saludable entre pares es la clave para hacer que su organización cobre vida.

Se puede hacer rápidamente realizando encuestas entre los empleados y reconociendo a los que tienen el máximo de votos.

El programa de Recompensas y Reconocimientos de Vantage Circle incluso permite que los compañeros reconozcan instantáneamente a sus colegas individualmente. A la mayoría de las personas les encanta verse en la pantalla.

Haz un pequeño video de 5 a 10 minutos y deja que tus empleados sean las estrellas. Puede ser sorprendente al ver el número de participación voluntaria.

El reconocimiento de los empleados se trata de conectarse emocionalmente con sus empleados. Las prácticas como tarjetas de visita, poner a su personal en los sitios web de su empresa hacen que sus empleados se sientan aceptados por la organización.

Las tarjetas de visita generalmente se entregan a los empleados que necesitan tener una interacción cara a cara con los clientes. Pero el resto de sus empleados también podrían querer tenerlos.

Las tarjetas de visita tienen una estatura social y, además, son útiles y sirven para muchos propósitos. Hay empleados que constantemente traen nuevas ideas a la mesa o agregan un toque de creatividad a cualquier trabajo que hagan. Estos son generalmente los que están verdaderamente apasionados por el trabajo que hacen y siempre están tratando de dar lo mejor de sí mismos.

Hágales saber que aprecia sus esfuerzos. Que sea un punto para reconocerlos de vez en cuando. Tal reconocimiento naturalmente motivará a otros a expresar sus ideas y hacer un esfuerzo adicional.

Entonces, si no tiene un premio reservado para ellos, hágalo ahora. Aquí hay algunas ideas de regalos corporativos. Artículo Recomendado: 50 mejores palabras de agradecimiento para los empleados.

Tener un muro de la fama en la oficina donde se muestran los logros de todo el personal será la guinda del pastel.

Hará que la apreciación sea aún más notable y valiosa. También puede tener pantallas digitales con una transmisión en vivo de reconocimientos, cumpleaños, aniversarios etc. Promover el bienestar en el lugar de trabajo es un paso que puede ayudar a una organización en muchas maneras.

Puede recompensar a los empleados con membresía de gimnasio gratuita o subsidiada por mantenerse saludables. También, debe apreciar sus logros de salud para mantenerlos motivados e inspirar a otros a adoptar un estilo de vida saludable.

Además de beneficios como mejorar la salud y el bienestar de los empleados, reducir el ausentismo y aumentar la productividad , presenta una imagen sólida de la empresa.

Un buen programa de bienestar corporativo es imprescindible en una organización. Cuando se realizan tales esfuerzos adicionales para mejorar el bienestar de los empleados fuera de su trabajo , naturalmente se sienten valorados, atendidos y, por lo tanto, reconocidos.

Si su lugar de trabajo reserva lugares de estacionamiento privilegiados para los ejecutivos, entonces también puede usarse como un plan de recompensas para empleados. Puede utilizar este plan de recompensas para impulsar a los empleados a adoptar un transporte respetuoso al medio ambiente, como el uso compartido de vehículos, etc.

Además, al permitir que sus empleados disfruten de tales privilegios premium, puede hacerles sentir lo importantes que son.

La puntualidad es un rasgo que distingue a un individuo del resto. Y tener empleados que sean puntuales y diligentes en la fuerza laboral no es menos que una bendición.

Por lo tanto, reconocer a los empleados por su puntualidad y diligencia se vuelve muy importante. Reconocer y recompensar tales rasgos dentro del lugar de trabajo motiva al empleado a hacerlo y alienta al resto de la fuerza laboral a seguir lo mismo.

A veces, los pequeños cambios pueden tener un impacto profundo. Cambiar la configuración del entorno de trabajo ha demostrado mostrar grandes resultados. El cambio es bueno para el alma. Por lo tanto, no dude en llevar esas largas reuniones mundanas a un entorno al aire libre de vez en cuando.

Automáticamente hará que esas reuniones sean menos espantosas. Si alguien dice que las tarjetas de regalo ya no funcionan, ¡no les creas! Seguro que lo hacen. Todo lo que debe saber es qué debe contener esa tarjeta de regalo. Las tarjetas de regalo están disponibles para todo tipo de productos y servicios.

Desde ir de compras hasta viajar y cenar. Están disponibles para casi todo lo que se te ocurre. Lo que hace que las tarjetas de regalo sean únicas y mejores que el efectivo es que aseguran que sus empleados tengan un gasto libre de culpa. Debido a que reciben tarjetas de regalo y no dinero en efectivo, deben aprovechar la oportunidad de darse un capricho en lugar de gastar el dinero en algo más útil algo que no termina sintiéndose como una recompensa.

Una tarjeta de regalo relevante y reflexiva tiene la capacidad de dejar un recuerdo duradero en la mente del receptor. Además, puede usar tarjetas de regalo para hacer que ocasiones como el Día de Agradecimiento a los Empleados sean más especiales.

Ciertamente lo harían. Será un regalo muy considerado, y sus empleados no solo se sentirán reconocidos por usted, sino que también recibirán reconocimiento de diferentes sectores.

Otra gran manera de apreciar a sus empleados es tener algunas recompensas o premios especiales que reflejen los valores de su empresa.

Lluvia de ideas un poco. Digamos que eres una marca de moda española. Celebrar los hitos de los empleados, como sus aniversarios de trabajo, es una excelente manera de reconocer a sus empleados.

La mayoría de las veces, los empleados tienden a olvidar lo lejos que han llegado en su vida profesional mientras permanecen ocupados con su trabajo. Sin embargo, sorprenderlos con un regalo de aniversario o hacerles una pequeña fiesta en el lugar de trabajo sin duda funcionará aquí.

El trabajo de inculcar el pensamiento de cuán importantes son y cuánto ha ayudado su trabajo en el crecimiento del negocio. Los empleados tienen sus propios gustos o pasatiempos para mantenerse libres de estrés y motivados fuera de sus cubículos.

Estos pueden incluir cualquier cosa, desde cocinar, bailar, cantar, pintar, etc. Dar a sus empleados la oportunidad de perseguir sus pasatiempos puede ser un gran complemento para su programa de reconocimiento y recompensas para empleados.

Esto permitirá que los empleados se mantengan conectados con sus pasatiempos y también los ayudará a concentrarse más en sus trabajos. Cuando sus empleados trabajan duro y ponen todo su esfuerzo en su trabajo, ellos aprenden y evolucionan.

Tienden a saber cómo dirigir el espectáculo y, en consecuencia, toman las decisiones adecuadas. Aquí, nada sería una recompensa mucho mejor para sus empleados trabajadores que permitirles hacer su trabajo de la manera que les gusta.

Implementar el reconocimiento de los empleados es una práctica en constante evolución y requiere un esfuerzo continuo.

Decide los premios a sortear. · Proyecta las instrucciones de participación a la rifa. · El público participará con sus dispositivos móviles Y, en concreto, te damos ideas para premios divertidos en la empresa. Cómo organizar una ceremonia original, diferente, que favorezca un ambiente distendido y premios divertidos para empleados de oficina: fiesta de trabajo, certificados, imprimible, humor, refuerzo de moral, regalo perfecto, mejor jefe del

Los asistentes están interesados en saber más acerca de la persona que recibe el premio: su vida personal, qué hace en su tiempo libre, cómo la conoció premios divertidos para empleados de oficina: fiesta de trabajo, certificados, imprimible, humor, refuerzo de moral, regalo perfecto, mejor jefe del Para fanáticxs del cine y la farándula, en temporada de premios hay muchos nervios e incertidumbre, este año no es la excepción: Formas divertidas premios

Para sus empleados, esto premiios la Fomas y los reconocería como parte integral Formas divertidas premios la organización. No deje de sorprender a su personal con buena comida de Formas divertidas premios en cuando. Formas divertidas premios que sus Experiencia de juego sin interrupciones se divergidas reconocidos, tendrá que crear una cultura de moral positiva en el lugar de trabajo. Para algunos, una donación a una organización determinada puede ser lo más apropiado, por ejemplo, voluntarios de un proyecto sobre SIDA pueden querer que su premio se convierta en una contribución para el proyecto. Una oportunidad de pagar a la sociedad La mayoría de la gente quiere hacer su contribución a la sociedad o al medio ambiente.	Esto permitirá que los empleados se mantengan conectados con sus pasatiempos y también los ayudará a concentrarse más en sus trabajos. Cuando pensamos en ceremonias de premiación, nos vienen a la mente los Premios de la Academia Cinematográfica. Ejemplos de eventos virtuales para inspirar su próximo acto. Los almuerzos largos, las pizzas para todos, las golosinas de los camiones de comida y los helados son algunas formas improvisadas geniales de hacerlo. Por lo tanto, reconocer a los empleados por su puntualidad y diligencia se vuelve muy importante.	Decide los premios a sortear. · Proyecta las instrucciones de participación a la rifa. · El público participará con sus dispositivos móviles Y, en concreto, te damos ideas para premios divertidos en la empresa. Cómo organizar una ceremonia original, diferente, que favorezca un ambiente distendido y premios divertidos para empleados de oficina: fiesta de trabajo, certificados, imprimible, humor, refuerzo de moral, regalo perfecto, mejor jefe del	¡Veinticuatro divertidos premios de trabajo de oficina que se pueden descargar instantáneamente para imprimir! ¡Dale a un compañero de trabajo o empleado este Quisimos realizar una dinámica divertida de los ganadores a las siguientes nominaciones de los premios Óscars #tiktok #viral Premio “Puente Cortado”: al que nadie pasa. · Premio “Candy Crush”: es el típico personaje que ocupa gran parte de su tiempo en todo tipo de juegos por Internet	Ideas divertidas de premios de reconocimiento a los empleados · 1. Premio de la Enciclopedia de la Marcha · 2. Premio al DJ de oficina · 3. Premio Una idea de premio divertido puede ser la denominación con un nombre simpático que aluda a la tenacidad o disciplina que debió aplicar el Premio Giphy: El más propenso a responder con el mejor GIF, sin importar la conversación. Este es uno de los premios de fin de año más
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Si la ceremonia es grande, entonces necesitarán ser todavía más cuidadosos. Todas estas preguntas se deben considerar. Decoraciones —Esta parte es divertida pero, cuidado: puede ser el éxito o la ruina de su presentación.

La decoración no es cosa fácil, especialmente si se trata de un espacio grande. Su elección de decoraciones dependerá en gran medida del tono que quieran darle a la ceremonia; por ejemplo, globos tontos y cornetas festivas serán inapropiados para una ceremonia sobria y dignificada.

Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación:. Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Se puede tomar una decisión dependiendo del trabajo del homenajeado o de su logro. Podría ser un colega, el cónyuge, el padre o un hijo. Quienquiera que sea, es necesario contactarse con la persona con anticipación y darle tiempo para prepararse.

Si fuera necesario, acuerden un ensayo para afinar la duración y el tono de los discursos. Orden de presentación -- ¿Quién hablará primero?

El programa de presentación no debe necesariamente seguirse a rajatabla, pero se necesita saber quién habla después de quién, para poder imprimir un programa para los invitados.

También, la gente deberá saber de cuánto tiempo dispone para sus discursos y comentarios. Si se espera que cada uno tome unos tres minutos, y alguien toma 30, esto será no sólo aburrido para los asistentes, sino que podrá destrozar el cronograma de todo el evento, y cambiar su atmósfera.

En general, cuanto más claros sean acerca de los horarios, más probable será que se cumpla lo que se desea. Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones.

Pero ¿quién presentará los premios? Si ese trabajo recae en usted, ¡no se preocupe! Aquí le proporcionamos algunos consejos para ayudarlo a hacer una presentación tranquila y confiada.

La atención de los medios es generalmente buena y deseada para este tipo de actividad. Dependiendo del tamaño y objetivo del evento, probablemente se querrá tanta divulgación pública como sea posible, tanto para el o los homenajeados como para su organización.

Por ejemplo, puede ser una buena idea para una asociación pro derechos de los homosexuales, las lesbianas, los bisexuales y los transexuales, el invitar a la prensa a la entrega de un premio a los aliados heterosexuales de la asociación.

Ello le dará distinción al grupo y energizará a los aliados, sin mencionar qué contento estará el homenajeado de ser mencionado en la prensa. Si se tienen diapositivas del homenajeado ejecutando su trabajo, un video casero de él que describa perfectamente su personalidad, o testimonios grabados de personas dando gracias al agasajado, estas son excelentes maneras de mantener el interés de los asistentes, dar nuevas perspectivas a las ceremonias, y agradar a la persona que recibe el premio.

Asegúrense de disponer del equipo necesario retroproyector, videocasetera, proyector de diapositivas, pantalla, televisor, estéreo si deciden hacer una presentación de este tipo. Finalmente, todo está pronto para la ceremonia o actividad que se eligió para reconocer los logros y realizaciones ejemplares de alguien.

Ahora sólo necesitan relajarse para verse lo mejor posible para el gran día, especialmente si ustedes deben entregar el premio. Duerman bien antes de la presentación para sentirse descansados y frescos.

Recapitulando, he aquí una lista de cosas a las que hay que atender al entregar un premio:. La realización de ceremonias para recompensar logros sobresalientes es un gran modo de mostrar a la gente con la que trabajan que su trabajo es apreciado y admirado.

Y al hacerles saber esto, indudablemente su organización se fortalecerá como un todo. Hamlin, S. How to talk so people listen.

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Capítulo Capítulo 41 Sections Sección 1. Organizar festejos Sección 2. Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Sección 3. Reconocer el logro de metas Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios Sección 5.

Honrar a colegas Sección 6. Honrar a campeones comunitarios. Toggle navigation Chapter Sections. Sección 1. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. Hay muchas buenas razones para premiar las realizaciones sobresalientes. Por ejemplo: Una ceremonia de premiación sirve para que la gente sienta que su trabajo es valorado: Demuestra aprobación y gratitud por el buen trabajo de cada uno, y hace que la gente tenga en cuenta que el buen trabajo será recompensado.

Organizar la ceremonia de premiación Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad.

Puesto que hay tantos detalles para planificar y organizar para una ceremonia de premiación, hemos confeccionado una lista de cosas a considerar al planificarla: Dinero Primero que nada, decidan su presupuesto.

Lugar Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia. Tipo de premio Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo. Estos son algunos tipos de reconocimiento que se pueden considerar: Prendedores Estatuillas Certificados Premios Plaquetas Menciones de reconocimiento enmarcadas Regalos Un ascenso Invitaciones de obsequio Algo más para considerar es el elemento sorpresa.

Cantidad de invitados Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación?

Comida Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar. Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación: Flores Globos Manteles Centros de mesa Pinturas en las paredes Banderas Posters Plantas Velas Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Preparar su presentación Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones. Asegúrese de ser cálido y amistoso en su presentación.

Recuerde, esto no es una presentación de negocios, por tanto no se deberá ser demasiado formal. Se espera que usted haga sentir cómodos a los asistentes y a los homenajeados. Aún cuando se haya escrito un discurso, hágalo sonar como que lo está diciendo, no leyéndolo. Use un lenguaje con el que se sienta cómodo.

No se necesita memorizar el discurso palabra por palabra, sino tratar de decirlo a partir de notas, más que de un texto completo. Estos son algunos consejos para sonar menos formal en su presentación: Use palabras simples.

Diga empezar en vez de principiar, y después en lugar de subsiguiente a. Use contracciones para que su discurso suene más relajado. Use inflexiones de voz y gestos con las manos. Use pronombres personales tales como Yo en vez de uno, y nosotros en lugar de ustedes. Qué no hacer durante una presentación: Ser pomposo y monótono.

Ser formal y acartonado. Ser vago y complejo. Comenzar hiper-intensamente o hacerlo sin energía. Mostrarse inseguro y nervioso.

Leer, y que se note que está leyendo. Hablar por largo rato. Este es el día de los homenajeados, no el suyo. Su discurso debe ser interesante, creativo y emocionante. Elija estas historias cuidadosamente de modo de no avergonzar o ridiculizar al homenajeado.

Si la historia no lo coloca bajo una luz positiva, olvídese de ella. Cuente historias breves, y use ejemplos rápidos. Es importante destacar que los apodos deben ser utilizados de manera respetuosa y dentro de un contexto adecuado. Aunque pueden ser divertidos, es esencial asegurarse de que no sean ofensivos o hirientes para nadie.

La elección de un buen apodo requiere de creatividad y conocimiento de la persona o grupo que se está premiando. Debe reflejar de manera precisa las características, habilidades o logros que los hacen merecedores de dicho reconocimiento.

En resumen, los apodos para premios son una excelente manera de reconocer y celebrar a las personas destacadas. Con la combinación adecuada de humor y respeto, estos apodos pueden crear un ambiente positivo y motivador.

No dudes en explorar diferentes opciones y adaptar los apodos a las necesidades de tu grupo o evento. Cancelar la respuesta.

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Formas divertidas premios - Premio Giphy: El más propenso a responder con el mejor GIF, sin importar la conversación. Este es uno de los premios de fin de año más Decide los premios a sortear. · Proyecta las instrucciones de participación a la rifa. · El público participará con sus dispositivos móviles Y, en concreto, te damos ideas para premios divertidos en la empresa. Cómo organizar una ceremonia original, diferente, que favorezca un ambiente distendido y premios divertidos para empleados de oficina: fiesta de trabajo, certificados, imprimible, humor, refuerzo de moral, regalo perfecto, mejor jefe del

Por otro lado, se paga por la comida para una cantidad de gente pre-establecida, tanto si asisten como si no. Y si llegan más personas, será algo muy desafortunado. Camareros y otro personal de apoyo — Hablando de comida, probablemente necesitarán gente para alistar el lugar, servir la comida, poner un vaso de agua cerca de los oradores, atender a los invitados, y limpiar posteriormente.

Se podrá tener que contratar personal de apoyo para ayudarlos, o podrán designar a algunas personas del comité organizativo si lo tienen para dividirse el trabajo. Se puede considerar la contratación de ayuda especializada, tal como la de los servicios de comida. Si la ceremonia es grande, entonces necesitarán ser todavía más cuidadosos.

Todas estas preguntas se deben considerar. Decoraciones —Esta parte es divertida pero, cuidado: puede ser el éxito o la ruina de su presentación.

La decoración no es cosa fácil, especialmente si se trata de un espacio grande. Su elección de decoraciones dependerá en gran medida del tono que quieran darle a la ceremonia; por ejemplo, globos tontos y cornetas festivas serán inapropiados para una ceremonia sobria y dignificada.

Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación:. Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Se puede tomar una decisión dependiendo del trabajo del homenajeado o de su logro. Podría ser un colega, el cónyuge, el padre o un hijo. Quienquiera que sea, es necesario contactarse con la persona con anticipación y darle tiempo para prepararse.

Si fuera necesario, acuerden un ensayo para afinar la duración y el tono de los discursos. Orden de presentación -- ¿Quién hablará primero? El programa de presentación no debe necesariamente seguirse a rajatabla, pero se necesita saber quién habla después de quién, para poder imprimir un programa para los invitados.

También, la gente deberá saber de cuánto tiempo dispone para sus discursos y comentarios. Si se espera que cada uno tome unos tres minutos, y alguien toma 30, esto será no sólo aburrido para los asistentes, sino que podrá destrozar el cronograma de todo el evento, y cambiar su atmósfera.

En general, cuanto más claros sean acerca de los horarios, más probable será que se cumpla lo que se desea. Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones.

Pero ¿quién presentará los premios? Si ese trabajo recae en usted, ¡no se preocupe! Aquí le proporcionamos algunos consejos para ayudarlo a hacer una presentación tranquila y confiada.

La atención de los medios es generalmente buena y deseada para este tipo de actividad. Dependiendo del tamaño y objetivo del evento, probablemente se querrá tanta divulgación pública como sea posible, tanto para el o los homenajeados como para su organización.

Por ejemplo, puede ser una buena idea para una asociación pro derechos de los homosexuales, las lesbianas, los bisexuales y los transexuales, el invitar a la prensa a la entrega de un premio a los aliados heterosexuales de la asociación. Ello le dará distinción al grupo y energizará a los aliados, sin mencionar qué contento estará el homenajeado de ser mencionado en la prensa.

Si se tienen diapositivas del homenajeado ejecutando su trabajo, un video casero de él que describa perfectamente su personalidad, o testimonios grabados de personas dando gracias al agasajado, estas son excelentes maneras de mantener el interés de los asistentes, dar nuevas perspectivas a las ceremonias, y agradar a la persona que recibe el premio.

Asegúrense de disponer del equipo necesario retroproyector, videocasetera, proyector de diapositivas, pantalla, televisor, estéreo si deciden hacer una presentación de este tipo.

Finalmente, todo está pronto para la ceremonia o actividad que se eligió para reconocer los logros y realizaciones ejemplares de alguien. Ahora sólo necesitan relajarse para verse lo mejor posible para el gran día, especialmente si ustedes deben entregar el premio. Duerman bien antes de la presentación para sentirse descansados y frescos.

Recapitulando, he aquí una lista de cosas a las que hay que atender al entregar un premio:. La realización de ceremonias para recompensar logros sobresalientes es un gran modo de mostrar a la gente con la que trabajan que su trabajo es apreciado y admirado.

Y al hacerles saber esto, indudablemente su organización se fortalecerá como un todo. Hamlin, S. How to talk so people listen. New York, NY: Perennial Library.

Quattrini, J. Successful business presentations. Blue Ridge Summit, PA: Tab Books. Vineyard, S. Beyond banquets, plaques and pins: Creative ways to recognize volunteers.

Downers Grove, IL: Heritage Arts. Wilder, C. The presentations kit: 10 steps for selling your ideas. Pasar al contenido principal. Aprender una habilidad Tabla de contenidos Conjunto de Herramientas Ayuda para tomar acción Resolver un problema Enlaces a la base de datos de mejores prácticas Pregunte a un asesor Conectarse Libro de visitas Pregunte a un Asesor Nosotros Sobre la Caja de Herramientas Usando la Caja de Herramientas Quienes somos Contáctenos Servicios Caja de Control Comunitario Sistema de Evaluación.

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Organizar una ceremonia de entrega de premios » Sección Principal. Capítulo Capítulo 41 Sections Sección 1.

Organizar festejos Sección 2. Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Sección 3. Reconocer el logro de metas Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios Sección 5.

Honrar a colegas Sección 6. Honrar a campeones comunitarios. Toggle navigation Chapter Sections. Sección 1. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. Hay muchas buenas razones para premiar las realizaciones sobresalientes. Por ejemplo: Una ceremonia de premiación sirve para que la gente sienta que su trabajo es valorado: Demuestra aprobación y gratitud por el buen trabajo de cada uno, y hace que la gente tenga en cuenta que el buen trabajo será recompensado.

Organizar la ceremonia de premiación Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad.

Puesto que hay tantos detalles para planificar y organizar para una ceremonia de premiación, hemos confeccionado una lista de cosas a considerar al planificarla: Dinero Primero que nada, decidan su presupuesto. Lugar Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia.

Tipo de premio Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo. Estos son algunos tipos de reconocimiento que se pueden considerar: Prendedores Estatuillas Certificados Premios Plaquetas Menciones de reconocimiento enmarcadas Regalos Un ascenso Invitaciones de obsequio Algo más para considerar es el elemento sorpresa.

Cantidad de invitados Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación?

Comida Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar. Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación: Flores Globos Manteles Centros de mesa Pinturas en las paredes Banderas Posters Plantas Velas Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Preparar su presentación Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones. Asegúrese de ser cálido y amistoso en su presentación. Recuerde, esto no es una presentación de negocios, por tanto no se deberá ser demasiado formal.

Se espera que usted haga sentir cómodos a los asistentes y a los homenajeados. Aún cuando se haya escrito un discurso, hágalo sonar como que lo está diciendo, no leyéndolo. Use un lenguaje con el que se sienta cómodo. No se necesita memorizar el discurso palabra por palabra, sino tratar de decirlo a partir de notas, más que de un texto completo.

Estos son algunos consejos para sonar menos formal en su presentación: Use palabras simples. Diga empezar en vez de principiar, y después en lugar de subsiguiente a.

Use contracciones para que su discurso suene más relajado. Use inflexiones de voz y gestos con las manos. Use pronombres personales tales como Yo en vez de uno, y nosotros en lugar de ustedes.

Qué no hacer durante una presentación: Ser pomposo y monótono. Ser formal y acartonado. Ser vago y complejo. Comenzar hiper-intensamente o hacerlo sin energía.

Mostrarse inseguro y nervioso. Leer, y que se note que está leyendo. Hablar por largo rato. Normalmente recomendamos pedir lo mínimo necesario en los campos de tu formulario hacer esto ayuda a que entrar a un concurso sea lo más sencillo posible, aumentando así la tasa de conversión. Sin embargo, hay veces en las que agregar campos adicionales a tu concurso puede ayudarte en tu estrategia de venta post-concurso.

Déjame explicarme. Conseguir un poco de información adicional por ejemplo, el tipo de deportes que practica un participantes, si eres un gimnasio agregando un menú desplegable o casillas de verificación a tu formulario, te da información valiosa de clientes potenciales.

Cuando estés creando campañas de email después de tu concurso, puedes segmentar a los participantes con base en esta información nueva, permitiéndote personalizar mejor tus esfuerzos de marketing. Esta es una de nuestras mejores prácticas en concursos, pues hemos visto lo bien que funciona en las campañas que organizamos aquí en Wishpond.

Básicamente, un incentivo por compartir es un popup que aparece después de que un visitante entró a tu concurso de redes sociales. El popup le pide a los participantes que sigan la marca en redes sociales y comparta la página del concurso a cambio de participaciones adicionales.

Como estas personas ya están participando en tu concurso, es más probable que respondan de manera positiva a lo que les estás pidiendo, especialmente cuando tienen un incentivo para hacerlo.

Estos incentivos generan una interacción masiva, dándote más leads para tu concurso. Sabemos que puede ser difícil transformar la interacción de redes sociales en ventas, incluso cuando estás generando leads gracias a tu concurso de redes sociales.

Una manera sencilla de conseguir ventas de tu lista de participantes es darles un cupón por medio de un correo electrónico, tan pronto como ingresen, o cuando el concurso haya terminado. Usando marketing automatizado, puedes enviarles un cupón que pueden reclamar de manera instantánea para un descuento en su próxima compra, lo cuál es una muy buena manera de convertirlos en clientes.

Una excelente práctica que veo todo el tiempo entre empresas que organizan concursos en redes sociales es compartir las mejores participaciones. Aunque no deberías hacer esto con ningún tipo de concurso de votos no quieres dar la impresión de estar priorizando a ciertos participantes , esta estrategia es particularmente buena para concursos de fotos, porque te permite usar el contenido generado por los usuarios que has recolectado con tu concurso.

Comparte estas imágenes en tus diferentes cuentas de redes sociales, etiquetando al usuario que creó el contenido. Una manera de enfatizar el beneficio que tu concurso le da a los participantes es destacando el valor monetario de tu premio.

Es una de nuestras mejores prácticas para concursos de redes sociales, y lo usamos a diario en las campañas que diseñamos para nuestros clientes. Básicamente porque tomas algo que puede ser bastante vago como el valor del premio y lo vuelves concreto.

Esto es particularmente útil si consideramos que la mayoría de las personas no leerán todo lo que hay en la página de tu concurso. Asociarte con otro negocio para organizar tu concurso te puede ayudar a aumentar considerablemente el alcance de éste.

Ya que ahora estarás promocionándote entre dos listas de emails y entre dos cuentas de redes sociales, estarás alcanzando a una porción de tu target que antes no habías tocado, lo que se traduce en más clientes potenciales.

Claro, estas personas sólo serán clientes potenciales si están interesadas en tu área. Esto quiere decir que debes encontrar a una marca que esté relacionada con tu negocio, para impulsar tu alcance y volver más atractivo tu premio.

Facebook sigue siendo la red social más popular del mercado, y con razón. Tomando en cuenta esto, deberías considerar organizar tu concurso de redes sociales dentro de una pestaña de tu página de Facebook, haciéndolo más accesible a participantes potenciales que visitan to página por otras razones.

Fija una publicación o cambia tu foto de portada para dirigir a las personas a la pestaña de tu concurso, lo que te puede ayudar a dirigir a personas desorientadas hacia donde quieres que vayan. Aunque nos encante el ideal del alcance orgánico, también reconocemos que no es la mejor manera de alcanzar nuevos clientes.

Por eso, te recomendamos crear anuncios de tu concurso en redes sociales, para ayudarte a difundirlo entre tráfico relevante con el potencial de convertirlos en nuevos clientes.

Paga anuncios en Facebook o Instagram usan el mismo editor y apunta de manera precisa a personas que tengan mayores posibilidades de estar interesadas en tu concurso y tu marca, con base en sus intereses, edad o ubicación. Aquí te comparto 6 prácticas para hacer despegar tus Ads.

Aunque los concursos son buenos en cualquier momento, yo soy de la opinión de que son mucho más interesantes cuando tienen que ver con una temática central en específico. Puede ser un día festivo Navidad, San Valentín, Pascua o un evento los Grammys, el Super Bowl, etc.

Esto hace más relevante a tu concurso - es más probable que alguien entre a un concurso si está relacionado con algo que ya tiene en su mente. Aunque puedas pensar que esto no tiene sentido, sabes muy bien que tu lista de emails no sólo está compuesta por clientes.

Es posible que tenga a algunos pocos clientes activos, muchos inactivos, e incluso personas que están interesadas en tus productos pero nunca han realmente comprado algo. Compartir un concurso con ellos es una muy buena manera de revivir su interés en tu marca.

Como ya sabes que están interesados en tu producto, es probable que hagan la conversión, y aún más probable que se conviertan en ventas cuando empieces a promocionarte con ellos directamente una vez que el concurso haya terminado.

Veamos algunas ideas de premios. La primera es un año gratis o seis meses, o lo que tú prefieras de cierto producto. Me encanta esta idea de premio, especialmente porque definitivamente llama la atención un año de algo es una idea de premio que intriga.

Obviamente esto no funcionará bien si tu negocio vende productos caros, pero para aquellos con bajos costos de producción, puede ser una muy buena manera de difundir tus productos.

Sé lo que estás pensando: ¡eso es muy caro! Y sí lo es, pero también es algo increíblemente atractivo y te puede ayudar a construir una lista enorme de leads después de que haya terminado tu concurso.

Una manera muy sencilla de lograr que tu premio sea mucho más emocionante, es convertirlo en un paquete. Regala varios de tus productos o agrega artículos relacionados con tus productos, para crear un paquete que genera más interés que un único premio.

Muchos participantes quieren determinar el valor de los premios de los concursos a los que entran, así que agregar múltiples premios puede impulsar su valor. Las tarjetas de regalo son una de nuestras ideas de premios favoritas, porque aseguran que todos los que entren a tu concurso están interesados específicamente en tu marca o productos.